| 人才政策
 用人原则：
● 人靠企业立业，企靠员工发展；
● 以人为本，德才兼备，以德为先；
● 任人唯贤，知人善用，人尽其才，优胜劣汰；
● 知识、能力、业绩是衡量人才的主要标准；
● 讲文凭不唯文凭，讲资历不唯资历；
● 让员工在实现个人价值的同时为公司创造价值。
薪酬原则：
● 基于公司及员工实际的薪酬体系；
● 根据岗位职责、个人业绩及职务级别设计薪酬结构；
● 对内具有公平性，对外具有竞争性；
● 高绩效、高技能、责任重获得高报酬，充分体现人才的价值。
员工培训目标：
● 培养可塑人才，帮助员工规划职业生涯；
● 培养有用人才，让人才有发展的空间；
● 培养优秀人才，努力打造一批职业经理人队伍；
● 培养员工对公司企业文化的认同和理解，让员工有归属感；
● 提升员工的综合素质和业务能力，提高团队意识和敬业精神；
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